Administrator
Administrator
Dołączył: 10 Sie 2006
Posty: 72
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/2
Skąd: Szczecin
Płeć: Mężczyzna
|
 Wysłany: Wto 14:30, 17 Paź 2006 Temat postu: STATUT str. 3 |
 |
|
3.podejmowanie starań o zharmonizowanie prawidłowego działania zakładu pracy z interesami pracowników,
4.szerzenie demokratyzmu oraz umocnienie koleżeńskiej lojalności i solidarności w
stosunkach wzajemnych,
5.podejmowanie działań na rzecz ochrony naturalnego środowiska człowieka,
6.pogłębianie wiedzy członków Związku,
7.przeciwdziałanie bezrobociu i pomoc bezrobotnym członkom Związku, wnioskowanie
o dokonanie zmian na stanowiskach pracy osób, których nieudolne działanie przynosi szkodę dla zakładu pracy oraz jest źródłem stresów pracowniczych,
8.wnioskowanie o wprowadzenie nowych przepisów i zarządzeń mających na celu poprawę istniejących nieprawidłowości szkodliwych dla zakładu pracy i pracowników,
9.współdziałanie z Państwową Inspekcją Pracy i służbami BHP, 10.w szczególnych sytuacjach obrona indywidualnych praw pracowników nie zrzeszonych w Związku, na zasadach określonych dla członków Związku, jeżeli pracownik zwróci się o taką pomoc,
11.nadzór nad prawidłowym i sprawiedliwym podziałem świadczeń socjalnych i innych
funduszy zakładu pracy.
Paragraf 11
Związek realizuje swoje cele przez:
1.reprezentowanie swoich członków wobec pracodawcy, władz państwowych, administracji państwowej, gospodarczej, samorządu terytorialnego oraz organizacji politycznych, społecznych i stowarzyszeń,
2.zawieranie i wypowiadanie układów zbiorowych pracy oraz innych porozumień pomiędzy Związkiem a pracodawcą 3.udzielanie pomocy prawnej i podejmowanie interwencji w przypadkach konfliktów
między pracownikiem a pracodawcą,
4.organizowanie i kierowanie akcjami protestacyjnymi załogi w przypadku istotnego
naruszenia interesów pracowniczych, a w szczególnie uzasadnionych przypadkach
proklamowanie strajku 5.informowanie członków o działaniach Związku,
6.opiniowanie i negocjowanie aktów prawnych wewnątrzzakładowych dotyczących
interesów ludzi pracy, ich rodzin oraz emerytów i rencistów,
7.sprawowanie kontroli nad warunkami bezpieczeństwa i higieny pracy, podejmowanie przewidzianych prawem działań w przypadku występowania zagrożeń dla życia i zdrowia pracowników, 8.zwalczanie wszelkich przejawów niegospodarności, nadużyć oraz biurokracji, 9.prowadzenie działalności gospodarczej dla uzyskania środków przeznaczonych na
realizacje zadań statutowych,
10.tworzenie funduszy celowych w tym na pomoc dla bezrobotnych oraz funduszu
strajkowego,
11.współdziałanie z organami władzy państwowej, administracji państwowej, gospodarczej, samorządu terytorialnego, organizacjami społeczno-politycznymi w zakresie koniecznym dla realizacji swoich celów statutowych, wynikających z przepisów prawa.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
